Ажиллагсдад эерэг хандлагыг төлөвшүүлснээр ажлын байрны стрессийг бууруулах улмаар ажлаас халшрах хам шинжид өртөхөөс урьдчилан сэргийлэх бөгөөд ажиллагсдын ажлын бүтээмж дээшилж, эерэг байгууллагын соёл төлөвшинө.
Ажиллагсад хандлага, түүний ангиллын талаарх ойлголтыг жишээ тайлбартайгаар авч тодорхой мэдээлэлтэй болох бөгөөд хүн ямар хандлагыг өөртөө төлөвшүүлснээс шалтгаалан ажил амьдрал, бусадтай харилцах харилцаанд эерэг болон сөргөөр нөлөөлдөг юм гэдгийг мэдэх боломжтой болно. Эерэг хандлагыг төлөвшүүлснээр ажлын байрны стрессийг бууруулах улмаар ажлаас халшрах хам шинжид өртөхөөс урьдчилан сэргийлж, ажлын байрны сэтгэл ханамж нэмэгдэнэ.
