Борлуулалтын түгээлтийн үйл ажиллагааг хэвийн явуулах, түгээлтийн ажилчдыг чиг үүргээр нь удирдан зохион байгуулах; Харилцагч, хэрэглэгчидэд бараа бүтээгдэхүүнийг цаг хугацаанд нь шуурхай хүргэх ажлыг зөв зохион байгуулах; Түгээлтийн маршрутад байнга хяналт тавьж машин тоног төхөөрөмжийг хэвийн ажиллагаатай байлгах; Харилцагч, хэрэглэгчийн санал хүсэлтийг хүлээн авч шийдвэрлүүлэх;
Харилцагчдад бараа бүтээгдэхүүнээ сурталчилан танилцуулж, захиалга авах Харилцагч нартайгаа эргэх холбоотой ажиллах Захиалга авах, бараа бүтээгдэхүүнээ сурталчилан таниулах Шинэ харилцагч, суваг нээх Захиалгын дагуу өдөр тутмын тайлан мэдээгээ танилцуулах Сар бүрийн борлуулалтын төлөвлөгөөнд хүрч ажиллах Авлага болон хүргэгдэж буй бараандаа хяналт тавьж ажиллах Ажлын байрны тодорхойлолтонд заагдсан бусад ажил үүргийг гүйцэтгэх
-Компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого, холбогдох журам зааварт нийцүүлэн үйл ажиллагааг оновчтой, үр ашигтай зохион байгуулах, төлөвлөх, хөгжүүлэх, хэрэгжилтэнд хяналт тавих -Компанийн мөнгөн урсгал болон үр ашгийн тайланг хянаж санхүүгийн шинжилгээ хийж% дүгнэлт гаргах -Компанийн хэмжээнд нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах -Санхүү нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагаанд хяналт хийх -Санхүүгийн тайлан, татварын тайлан бэлтргэх -Удирдлагаас шаардлагатай санхүүгийн мэдээлэл, тоон мэдээлэл тайлангаар хангах -Нягтлан бодогч нарыг сургаж хөгжүүлэх, удирдлагаар хангах
Компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого болон холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм журмын хүрээнд холбогдох тайлан, баланс, мэдээг тогтоосон хугацаанд боловсруулахад шаардлагатай ажлуудыг хийж гүйцэтгэх; Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийн дагуу ажиллана.
Байгууллагын бодлого стратегийн хүрээнд өртөг тооцох, шинэ бүтээгдэхүүний туршилт, сайжруулалтын төлөвлөгөө боловсруулан удирдлагаар ханган ажиллах; Борлуулалтын захиалгын үйлдвэрлэлийг биелүүлэх, зорилго зорилтод нийцсэн хөтөлбөр төлөвлөгөө гарган, гүйцэтгэлийг хянан тайлагнах; Бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэлийн процессыг боловсронгуй болгох, ажил сайжруулах чиглэлээр төлөвлөгөө боловсруулан хэрэгжилтийг ханган ажиллах; Үйлдвэрийн ажилтнуудыг чиг үүрэг, удирдлага зохион байгуулалтаар хангах, ажлын гүйцэтгэлийг хангуулах; Ажлын байрны тодорхойлолт заасан бусад ажил үүргийг гүйцэтгэнэ;
HR бодлого, функцийг системтэйгээр төлөвлөж, хэрэгжүүлэх, өдөр тутмын HR-ийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах Ажиллагсдыг идвэхжүүлэх, соёлыг бий болгох, тогтвортой байдлыг хангах, ажиллагсдын сэтгэл ханамжыг өсгөх Цалин хөлс, урамшуулалын системийг бий болгох, сайжруулах ERP систем дээрх хүний нөөцийн модулийг хөгжүүлэлт дээр ажиллах Ажилчдын карьер ахих хүрээг тэлэх, илүү нээлттэй, ил тод болгох Судалгаа, шинжилгээ, шаардлагатай сургалтыг төлөвлөх, хийх